Den moderna arbetsplatsdynamiken förändras snabbt och de flesta företag fastnar i situationer som till och med HR-avdelningen inte var redo för. Den hastighet som nystartade företag startar varje dag och skapar ett behov av fler partnerskap och mer samarbete mellan polykroniska kulturer. Detta har sedan lett till antagandet av plattare Fortsätt läsa